sprekers
Arjan meijndert
Officier Dienst en Hoofd van de Voetbal Eenheid Rotterdam
Over Arjan
Elkie deadman
CNVC-gecertificeerd trainer
Over Elkie
Moiz Ur Rehman
Leading engineering teams
Over Moiz
Conny Ruigrok
manager Technisch Projectleiders ProRail
Over Conny
Aad
adviseur / trainer op het gebied van leiderschap, samenwerking en cultuurverandering
Over Aad
Robert, karien & Sanne
de mensen achter SamenWerkt.nu
Over Robert, Karien en Sanne
Ellen Dahlhaus
organisatieadviseur bij Haagse Beek organisatieadvies
Over Ellen
Mette Ploug Meineche
Facilitator and process consultant
Over Mette
arjan meijndert
Wie ben je en wat doe je?
Arjan Meijndert in het dagelijks leven Hoofd van de Voetbal Eenheid in Rotterdam. Ik geef leiding aan een club collega’s waarmee we alles rondom de club Feijenoord regelen.
Hoe ben je in aanraking gekomen met Geweldloze Communicatie?
Via het project in Verbinding in de Eenheid Rotterdam. Hierbij heb ik de 2daagse cursussen gevolgd o.a. Tibetaanse Psychologie, HeartMath. Daarnaast ben ik uitgenodigd door het projectteam om een 2-jarige opleiding te volgen in Geweldloze Communicatie.
Hoe draagt Geweldloze Communicatie voor jou bij aan Psychologische Veiligheid?
Vanuit het ontwikkelen van mijn leiderschap in de 2 jarige training heb ik geleerd dat ik kan horen wat mijn teamleden zeggen. Ook evalueren we na iedere inzet hoe het gegaan is en wat we weer anders kunnen doen de volgende keer. Het vertrouwen dat als er privé iets gaande is dat dit gedeeld kan worden in het team. En dat we het extra werk met elkaar oppakken.
Wat drijft je in je werk?
Bijdragen aan de veiligheid in Nederland. En ik hou van de humor die wij hebben in onze organisatie. Lol maken met elkaar geeft verbinding.
Wat mogen mensen van jou verwachten als mens en als begeleider?
What you see is what you get. Open en eerlijk en ook helderheid over het aangeven van mijn grenzen.
elkie deadman
Ik ben sinds 2013 CNVC-gecertificeerd trainer (Center for Nonviolent Communication) en deel Geweldloze Communicatie binnen diverse (internationale) organisaties en de politieke arena. Mijn achtergrond ligt in het theater, een wereld die ik na een beroerte achter me liet, wat voor mij een echte "stroke of insight" bleek. Via Geweldloze Communicatie vond ik een nieuwe manier om bij te dragen: met diepgang én speelsheid, theorie én ervaring.
Geweldloze Communicatie brengt en bracht mij innerlijke rust, keuzevrijheid en het vermogen om de mens achter elk gedrag te blijven zien. Dat drijft mij: een wereld bouwen die voor zoveel mogelijk mensen werkt.
Ik koester geweldloosheid, geïnspireerd door Gandhi, King, Rosenberg en Kashtan, en verbind het graag met theater en interactieve werkvormen. Als facilitator kom ik met een brede glimlach, een flinke dosis passie en af en toe een (stille) traan. Ik ben actief als Seed Steward van het Women In White Project. Meer info: www.womeninwhite.net
Moiz Ur Rehman
I lead engineering teams in my job and came across NVC about 3 years ago in a session facilitated by Aad. I was immediately drawn to how intuitive and logical the approach of the NVC framework was and that has stayed with me ever since. I believe NVC is a key pillar in building psychological safety in teams as it promotes genuine connection and openness while creating space for vulnerability and feedback for each other. I’m driven by the need to lead by example and help enable an open, safe environment in teams that I am a part of. You can expect honesty, curiosity and openness from me as a person and facilitator.
Conny Ruigrok
Ik ben Conny Ruigrok en werk als manager van Technisch Projectleiders bij ProRail. In mijn werk zoek ik naar helderheid, samenwerking en echte gesprekken. Via Geweldloze Communicatie ontdekte ik hoe je spanning kunt verminderen door gevoelens en behoeften zichtbaar te maken. GC helpt mij om psychologische veiligheid te versterken in teams en in mezelf. Wat mij drijft is dat mensen kunnen zeggen wat gezegd moet worden, in rust en vertrouwen. Je kunt van mij openheid, duidelijkheid en menselijkheid verwachten.
Aad de bruijn
Na tien jaar advocatuur werk ik inmiddels ruim twintig jaar als adviseur / trainer op het gebied van leiderschap, samenwerking en cultuurverandering. Mijn drijfveer is altijd geweest: bijdragen aan werkomgevingen waarin veiligheid en scherpte samengaan, waar resultaten worden gerealiseerd en mensen zich tegelijkertijd ontwikkelen. Het gedachtegoed van Geweldloze Communicatie is hierbij super effectief en inzichtelijk. Sinds 2024 ben ik gecertificeerd trainer bij het Center for Nonviolent Communication.
Robert, Karien en Sanne
Wij zijn Robert, Karien en Sanne, de mensen achter SamenWerkt.nu. Vanuit verschillende achtergronden delen we één overtuiging: organisaties floreren wanneer mensen zich gezien, gehoord en gelijkwaardig weten. Geweldloze Communicatie leerde ons écht te luisteren naar wat er onder de oppervlakte speelt. Dat is voor ons de kern van psychologische veiligheid. Wat ons drijft is het verlangen om samen goed te doen, voor mensen, organisaties én de samenleving. Als begeleiders zijn wij betrokken en eerlijk. We ontrafelen de complexiteit, durven buiten de lijntjes te denken en helpen om met vertrouwen en verbinding samen te werken.
Ellen Dahlhaus
Mijn naam is Ellen Dahlhaus en ik werk als organisatieadviseur bij Haagse Beek organisatieadvies. Ik ben gespecialiseerd in samenwerkingsvraagstukken binnen het publiek domein. Opdrachtgevers roepen mijn hulp in wanneer het ze niet meer lukt een lastige situatie zelf op te lossen. Zo rond 2008 kwam ik in aanraking met Geweldloze Communicatie. Ik heb een achtergrond in communicatie en toen een collega mij vroeg mee te gaan naar een training over communicatie en behoeften, dacht ik: "Laat ik gewoon ja zeggen". De rest is geschiedenis. Geweldloze Communicatie draagt voor mij bij aan Psychosociale Veiligheid, doordat het gedachtegoed mij helpt vastgelopen situaties te openen.
In mijn werk vind ik het belangrijk dat ambachtelijk werk gepaard gaat met een vleugje activisme. Dat zie ik bij al mijn collega-trainers ook. Ieder wil wel een steentje bijdragen aan een beter werkende wereld, en ik doe dat door te werken aan een prettig, veilig en inclusief werkklimaat bij organisaties. Voor mij staat de mens altijd op 1. Dat betekent dat ik zelf nabij en benaderbaar ben als mens, ook in mijn rol als adviseur.
Mette Ploug Meineche
I am a facilitator and process consultant working with organizational learning, collaboration, meeting culture, and psychological safety in both private and public workplaces. My focus on high-quality, meaningful dialogue aligns closely with Nonviolent Communication. Over many years, I have explored and practiced ways of strengthening equitable and engaged dialogue, and developed more constructive approaches to handling preferences and conflicts.
For me, Nonviolent Communication is a powerful pathway to psychological safety because it builds awareness, empathy, and clarity in how we express our needs and listen to others. What drives me is helping people and teams develop a shared language and a common direction for collaboration, with greater trust and openness. As a facilitator, I am calm, present, structured, and engaging. I create spaces where participants feel safe to speak, reflect, and practice.